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人力资源师对自考人力资源毕业生有什么要求?

发布时间:2020-04-27 09:20 栏目:自考问答 文章来源:深圳自考报名网 阅读量:

  自考人力资源管理专业是今年的一个新增的热门专业,毕业学生大部分从事的就业方向是人力资源管理师,不过因为最近政策在变动,人力资源师对自考人力资源管理专业的学生有了新的要求。那么,这些要求是什么呢?

自考人力资源毕业生有什么要求

  要求一

  据悉,在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的自考生提交有关工作证明,而自改革后,有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一,而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

  要求二

  对于报考三级人力资源管理师来说:自考大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明;本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明;大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明;取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

  自考人力资源管理专业的发展

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。而自考人力资源管理专业的毕业生恰好可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

  因为国家对人力资源管理师的新政策上显示,想要从事该岗位,需要有人力资源管理资格证,因此自考人力资源管理专业毕业后的学生还需再报考一个资格证书。如果想要了解更多关于自考人力资源管理专业的问题,可以点击关注深圳自考报名网或者免费咨询在线老师。

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